以人為本：COVID 後城市的未來 簽署人: David Anderson, 商務長， 在日益都市連網化的世界中，城市繼續成為財富、繁榮和創新的中心。比以往任何時候，我們更必須創造蓬勃發展的城市，讓人們蓬勃發展，並促進企業繁榮。瞭解如何進行。
未來的工作型態 人資長對生成人工智慧的快速指南 簽署人: Kate Bravery, Mercer 資深合作夥伴與全球諮詢解決方案 人類與人工智慧提供真正的優勢。CPO 在塑造我們如何為對業務和勞動力的影響做準備方面所扮演的角色從未如此急遽。
未來的工作型態 HR 是否需要新的營運模式？ 人力資源主管面臨壓力，要為組織提供真正的價值，同時為他們領導的職能帶來更高的效率和更高的效率。因此，所有目光都集中在人力資源營運模型上，以及它是否有助於人力資源達成這些更高的期望。
在模稜兩可的時期以韌性領導 簽署人: Kate Bravery, 全球諮詢解決方案與見解領導者 與 Martine Ferland 進行訪談，探討在通膨、經濟衰退和 Mercer 的執行展望調查結果中處於領先地位的挑戰。
