Perspectiva

Desde 2020, una serie de choques significativos en la economía global han dominado el enfoque de los inversores: la pandemia de Covid-19, la escalada de los conflictos en Ucrania y el Medio Oriente, la inflación resultante y la adopción exponencial de la inteligencia artificial que ha impulsado la excepcionalidad estadounidense.

En un mundo laboral en constante cambio, la gestión de los planes de beneficios para empleados se ha convertido en un tema crucial para las empresas que buscan atraer y retener talento. El Estudio de Planes de Beneficios para Empleados en las Empresas 2024 de Mercer Marsh Benefits ofrece una visión clara sobre cómo las organizaciones están alineando sus ofertas con las expectativas de sus profesionales.

El Índice Global de Pensiones 2024 de Mercer y del CFA Institute es un mecanismo que analiza, clasifica y compara los sistemas de jubilación de 48 países para destacar sus bondades y áreas de mejora.

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